华为靠包装？外包工作太爽了。但不管怎么包装，其实还是非华为员工的角色，华为溢彩让行业都看到包装，这是办公室，有个客户来聊聊盒子包装，师兄跳槽去外包公司了，没错，从自研跳进外包的，现在在给华为做外包，贼舒服。OD是华为创新的名词，所谓区别于传统外包的精英外包，有一定几率能够转正为华为员工，面向的招聘对象也大都是211，985大学的毕业生。

外包工作太爽了。师兄跳槽去外包公司了，没错，从自研跳进外包的。问他原因，师兄给我说的很直接，外包给的工资多。他上家公司自研薪资不到1万5，外包直接给到了1万9。现在在给华为做外包，贼舒服。本来因为前端只有他一个人有点忙。偶尔加个班。前不久他试着给组长反应，直接给我派了个新人，虽然新人是培训班包装。

遇到华为的OD招聘，要擦亮眼睛，他们不是华为就是一个外包，但很喜欢把自己包装成华为正式员工来诱导应聘者，华为OD真的诡计多端，他们会劝所有大厂出来的要去OD，为的就是完成自己的招聘指标，连清华北大的都忽悠，不要和任何ODHR联系，经典ODHR话术：我们这是高端社招，我们只面向国内top50。

华为内部员工爆料：OD的风评为何这么差？对候选人没有任何尊重可言！OD是华为创新的名词，所谓区别于传统外包的精英外包，有一定几率能够转正为华为员工，面向的招聘对象也大都是211，985大学的毕业生。但不管怎么包装，其实还是非华为员工的角色。近年来，华为低岗级的社招，基本都是通过OD的形式来招聘。

哈喽大家好，欢迎来到新办公室，这一期介绍新办公室，还有一个目的就是现在搬出来办公室的目的是要招聘销售团队，有合适的或者有想法的请加入我们，随时跟我联系。华为溢彩让行业都看到包装，这是办公室，有个客户来聊聊盒子包装。这是我的制作部，在工厂里面的工程部。为了配合我们的工作一起搬到办公室来，这个也是制作。

月销超过500万的茶叶包装粽子套路。飞橙教育联合创始人许茹冰。茶叶不赚钱，只有将其包装成粽子才能盈利。安徽的一位美女状元将茶叶包进了粽子，月销量达到500万。华为、德云社等企业都是她的忠实客户。她是如何做到的呢？下面将为您详细分析。她从茶农手中采购茶叶，将祁门红茶作为馅料，一颗粽子中包含6克茶。

华为靠包装？啧啧，你这屁放的！华为是实干，有管理、有核心技术。